HR最糟糕的十大招聘方式
企业无人则止，人才是企业的核心资源。如何招人，用人，留人是人力资源管理中最头痛的问题。最贵的东西，不象硬件一样用钱就可以买到;而像无价之宝可遇而不可求。不可求，才弥足珍贵。中小企业的很大一部分人才开发的工作，寄托在。如果一意孤行，坚持下面这10种糟糕的招聘方式，那可能是真的南辕北辙了。
一语言糟糕式
1 姜太公钓鱼，愿者上钩2 只听不说，只卖东西但不吆喝3 不是不想讲，而是不会讲，害怕讲话4 结果有点不理想，告诉老板，人才市场有问题?
智慧点评：建议企业，把他派到生产一线做工作，动口的不行，动手的总行，上天是公平的。
二形象糟糕式
1 衣应聘的人员还业余3 美女HR，着露脐装，穿着超短裙，展现一流身材;应聘的没来，泡妞的来了一群
智慧点评：建议企业成立选美大赛，推荐他参赛，参赛后，就可以回家等着，等候明年来参加大赛。
三拖家带口保姆聊天式
1 带表弟、表妹、兄弟、阿姨、女儿、儿子等招聘2 顺便做保姆，顺便交流感情，两个人聊的不亦乐乎，旁若无人3 是癫痫病会遗传吗个好保姆，好朋友，但是就不是一个好的HR
智慧点评：1 建议企什么是癫痫业成立员工情感沟通中心，由他作情感沟通部长。2 建议企哈市医院治疗癫痫病业，成立企业的幼儿园，由他作院长，顺便能够把自己的小孩放进去，工作保姆两不误。
四图书馆式
1 每当做是在招聘人才，当作去图书馆看书时间，看小说/刊物2 爱学习，但是时间地点都不对
智慧点评：建议企业，把他派回学校去读研究生，或者去管理公司图书馆，或者仓库。
五泡妞抠仔式
1 对面的女孩看过来，看过去2 只愿意和美女(俊男)聊天，不管今天招聘的是技术员(只要男的)或者只招秘书、文员(女的)3 中午才想起来是来招聘天津治疗癫痫专科医院的
智慧点评：建议企业成立选美大赛时，让他做评委。
六顺便找工作式
1 为公司招聘是次要的2 为自己找下一个工作是重要的3 到处去和别家公司的经理递卡片 ，套交情4 结果没有招聘到合适的人才，但是很高兴，因为自己找黑龙江那里能治癫痫到了一家更好的公司
智慧点评：建议企业成立人才推荐大会，让别的公司到自己企呼和浩特治疗癫痫病权威医院业来选人才。
七口才演讲式
1 只讲不看，只说不听，只沟不通2 把做讲师， 当作人力资源的核心3 不知道培训是人力资源六大板块中之一而已4 练习演讲，只是选错了地点
智慧点评：建议企业成立培训部，让他做专业的培训专员，而不是招聘经理或专员。
八选美式
1 只选俊男靓女;2 认为公司就应该是美女靓仔的天堂;3 不知道俊男靓女，大多只是鲜花，不能用来出力;4 三个月是俊男靓女的逃跑倒计时;
羊角风的医院
智慧点评：建议企业成立选美大赛，由他来做大赛的操盘手。
九胡说八道式
1 把企业吹得象朵花2 随口乱说，或者只说好的，不说坏的3 结果：人才被蒙骗一看企业，3天不到，就逃走
智慧点评：建议企业，把它作为公司专治癫痫的医院哪家好职业规划师，为所有的员工描绘企业未来的无限美好前景。
十头重脚轻式
1 重点人才目标，没有招聘到2 不该招聘的找了一堆3 回去挨上山东癫痫医院哪家正规级骂，挨领导批!
智慧点评：头重脚轻，定位不清晰，需要培养专业知识，分清主老年癫痫病治疗次工作。
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