百度停止招聘邮件流出，控制人员成本投入
百度人力资源行政副总裁刘辉近日发布邮件称，鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。对此，百度方面回应称，是停止大规模的社会招聘，校园招聘不受影响。
百度方面回应称：率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎加入百度江苏癫痫病重点医院哪家好，在更高效的平台上施展才华。北京癫痫病医院
目前，百度拥GMV，在低于10万亿人民币的时候我们不超过5万人。
据了解，今年阿里巴巴大幅降低校招起薪，技术类起薪1万元，非技术类6000元左右，为近5癫痫康复医院年来给出的最低薪资。
而京东刘强东曾在2015年年会上表示，目前京东员工人数已经超过7万，其中物流配送与仓储人员近3万。而团网目前拥有3万左右的员工，其中很大一部分是地推等人员，这一员工结构也是饱受行业内人士诟病的。
更加复杂的市场环境，需要企业对人才需求重新认识，同时杜绝大企业病，这些因素都是治疗癫痫病的医院在哪里呢百度、阿里调整招聘的大背景。互联网分析人士认为，百度此举是出于三方面的考虑：
首先是从百度的市值与公司业务来看，5万人过于庞杂，影响公司组织管理和运行效率。
其次，百度目前处于业务投入期，旗下治疗癫痫病的产品比如O2O的百度糯米、人工智能等，在短期内难以看到市场回报，甚至还需要大癫痫病能治好吗量烧钱。出于成本控治癫痫病怎么最好制，需要控制人员成本投入。
第三，在BAT中，百度是一家技术驱动型公司，百度对于高端技术人才的需求量癫痫专科哪里好比较大，而对这部分人才给出的薪资待遇也是比较高的，百度此举的目的是建立一支精锐部队。
相关链接：
招聘管理 管理课程
药物癫痫病治疗效果好吗职位分析、职广西癫痫病医院位评估与人才选用策略
新经济形势下企业人力成本控制与应对策略
