11年工作依法获得补偿
事件：5月9日，武穴市法院就陈杰与武穴体育运动学校的劳动纠纷一案，判日起解除劳动关系，由该校支付陈杰11个月的经济补偿金7700元，为陈杰缴纳自1998年8月起至2009年8月止应当承好的专科癫痫病医院担的部分社会保险费，支付陈杰双倍工资13300元，补发陈杰2009年8月份工资700元。
背景：1998年8月，陈杰被聘任治疗癫痫病的最好的方法为该校语文教师，聘期半年。女性癫痫病都有哪些发作症状聘期满后，陈杰仍留在该校上班。2000年2月20日，该校再次北京最好癫痫病医院颁发聘书，聘其为语文教师。2009年8月26日，该校委托教师通知陈杰，与其解除劳动关系，不要他到癫痫病怎样根治该校上班。
同年10月9日，陈杰申请仲裁，该市劳动争议仲裁委员会于去年12月7日裁决陈杰与该校自2009年9月1日起解除劳动关系，该校为其缴纳自2006年癫痫有哪些症状5月至2009年8月部分养老保险费。陈杰不服，诉诸法院。
该校系自负盈亏杰在上班期间，该校未为其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险费。
分析：法院认定，陈杰被该校两次颁作长达11年之久，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，该校依法应当为其缴纳社会保险费。
治疗小儿癫痫 我国劳动合同法于2008年1月1日施行，陈杰仍在该校上班，该校应当自2008年2月1日起与其签订劳动合同，但一直未签，应当自该日起至解除劳动关系之日止共19个治疗癫痫的医院哪家强月，向陈杰每月支付双倍工资。
双方于2009年8月底同意解除劳动关系后，该校应向陈杰支付经济补偿金，按每年一个月工资，.5个月工最新治疗女性癫痫方法资。但陈杰只要求按11个月支付，是其自行处分权利的表现，法院予以支持。同时，该校应补发给其2009年8月份工资700元。
我国劳动法用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的中医羊角风医院哪好工资。法院遂依照上述规定作出上述判决。
