不续签通知发出后，还可以撤回吗
语音播报：
近日，开发区劳动监察大队接贾某来电咨询电话，称其请假回家照顾生病的妻子，恰逢劳动合同期届满，于是为了更好地照顾家人，贾某决定不再续签劳动合同，并以平信的形式向公司发出通知。通知寄出后，贾某又想起由于在此公司已经工作11年，再次续签时可以签订无固定期限劳动合同了，于是以传真的形式向公司发出撤销解除劳动关系通知的传真件。事后，公司承认先收到传真件，但仍以贾某邮寄的解除劳动合同通知书为据解除了和贾某的劳动关系，公司的做法癫痫病怎么避免遗传合理吗？
我们的意见是：贾某撤回解除劳治癫痫的好方法有哪些动关系通知书的行为有效，公司执意与贾某解除劳动关系的行为违法。
一般情形下，劳动合同到期时，劳动者有单方解除劳动关系的权利，不需要单位同意，因此，解除劳动关系的通知一旦到达单位，劳动者就不能再撤销，双方劳动关系即刻解除。然而本案中特别之处在于，贾某发出解除劳动关系的通知书后又以传真的形式发出了撤销解除劳动关系的传真信，且传真先于平信到达。在此情况下癫痫饮食需要注意什么，依据《合同法》第17条关于要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。的规定，贾某撤回解除劳北京哪家医院治癫痫最好动关系的传真是有效的，公司不能再以平信寄出的解除通知书为依据解除劳动关系，否者构成解除劳动关系违法。（徐德馨)
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